但假期一直由經理安排，本人不知道原來放多了竟然有16日假期
經理每次都說 每星期會安排兩天假期 例假用完 會用年假 公眾假期補上 不用擔心 不會放多
到交低辭職信後，過兩天人事部要我賠償16天放多左的假期的薪金 ！
請問公司真的可以安排超出例假公眾假期年假的數量？
然後到辭職後 才跟員工計算嗎？

“例假用完”指的休息日，只要閣下一直受僱，是不會"用完”的。根據僱傭條例，按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有不少於1天的休息日。例假是不會被年假和法定假“補上”的。僱主此舉有嫌疑。

公司可以安排超出例假、公眾假期、年假的假期，但這是優於勞工法例的員工福利，正常是有薪的，視乎入職時勞資雙方的合約而定。而僱主只能扣除僱員實際缺勤時間的工資。