我想請問各位有關勞基法的達人幫我解答 ！(急) 我的行業是運輸配送業，上個月因為公司車輛調度的緣故，我剛買的新手機掉了，當時我很著急，也很生氣，畢竟剛買只使用3-5天，因為這緣故 我三天未請假也未上班 可是公司就說我違反規定 以曠職三日無正當理由而開除我 請問這樣成立嗎沒上班的這三天 我急於電信公司辦理遺失業務 派出所備案 還有報案證明單 因為是手機遺失所以我沒有主動向公司請假 日期為103/10/14 至103/10/17當所有事情辦好 我在17日晚間主動跟公司聯繫 剛好3日但公司還是用勞基法規無正當理由無故曠職三日開除我 請問各位達人 這樣成立嗎現在我這種狀況該如何處理？ 報案證明單 手機遺失 不能算證明非無故曠職嗎？