本人公司的通知期為3個月
預產期23年7月26日
我想請問，由於我預產期時在公司仍未滿40星期，應該只有放無薪產假，假設如果我想產假後做全職媽媽，我可否與產假期間/產假前辭職照計通知期？

不能夠。

原因：

6.以通知終止合約的情況
(2B)女性僱員根據第12條有權享有的產假，不得計算在第(2)款所訂終止僱傭合約所需的通知期內。 (由1987年第55號第2條增補)