你好
本人於四月入職，剛剛十二收到公司決定要說即時解雇本人
再解僱之前沒有任何警告信，即是解僱當天才給予警告信
說本人行為不當，但是有補償代通知金一個月，可是說本人因為是即時解雇沒有權利享有福利，所以沒有雙糧
行為不當是說本人沒有跟隨公司指引填寫claim form,
住隔離酒店單據每一晚多於指定數目$100而沒有通知上司(但是多出的費用是由自己包辦，賬單亦有清楚顯示給公司，亦有表明不用公司付出多了的金錢）
欠缺誠信

想問一下雇傭合約有表明如果做滿一個酬金期，company shall pay end of year paid ( 1 month )
請問這個被即時解雇的情況下，可以追討回按比例的雙糧嗎？