本人今日收到雙糧，便出電郵給上司和HR 通知辭職 (2星期通知期）。
點知HR 回覆要收回雙糧，因為我在12月30日遞信通知辭職。而不是在1月1日後通知。
請問公司這樣做合法嗎？ 我可以怎樣做再可以保障自己？

本人今日收到雙糧，便出電郵給上司和HR 通知辭職 (2星期通知期）。
點知HR 回覆要收回雙糧，因為我在12月30日遞信通知辭職。而不是在1月1日後通知。
請問公司這樣做合法嗎？ 我可以怎樣做再可以保障自己？

本人今日收到雙糧，便出電郵給上司和HR 通知辭職 (2星期通知期）。
點知HR 回覆要收回雙糧，因為我在12月30日遞信通知辭職。而不是在1月1日後通知。
請問公司這樣做合法嗎？ 我可以怎樣做再可以保障自己？

公司要「收回雙糧」，員工認為唔合理，公司認為早知員工走我就唔出啦，呢件事點去睇??

1. 你合約就年終酬金發放條件點樣去定義??酬金期點運作??關鍵位，有無「相反條件或條款」

2. 如果你係酬金期入面自己辭工，僱主有權唔出年終酬金