本人為幼稚園的校長, 有鑑於支出過大, 加上人手過剩, 想把其中一位助教老師辭退掉

本幼稚園是合約制, 合約為每年的9月份, 至翌年的7月份, 每位員工於每年的8月左右更新來年的合約

現想問問, 如果真的把這位助教老師辭退的話 :-
1.按勞工法例一個月通知 或 以一個月的月薪為代通知金
2.這位老師助教自2017年9月便於本幼稚園以每年的合約型式受僱, 請問這當中會否有遣散費或長期服務金產生?