多付病假糧
1. 《僱傭條例》、《僱員補償條例》是兩條不同的勞工法例。
2. 《僱員補償條例》按期付款(periodical payment) 不等同於《僱傭條例》工資(wages)
3. 如多付,可參考《僱傭條例》扣工資情況回扣,請列明明細並向員工清楚解說,保障雙方。
1. 《僱傭條例》、《僱員補償條例》是兩條不同的勞工法例。
2. 《僱員補償條例》按期付款(periodical payment) 不等同於《僱傭條例》工資(wages)
3. 如多付,可參考《僱傭條例》扣工資情況回扣,請列明明細並向員工清楚解說,保障雙方。
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