1.是，若閣下連續4個星期或以上受僱於同一僱主，每星期工作至少18小時。
2.行為、為僱主工作也是合約的一種，故可享有418下的福利。
3.休息日有薪無薪，勞資雙方協商。年假是有薪的。如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬。
4,5. 僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。若閣下未收到應有的法定假日薪酬，可向僱主追索。若雙方協商不果，可先去閣下工作地點最近的勞工處勞資關係科調停，進一步可到勞資審裁處尋求幫助。
6.是，僱主可能面臨監禁或罰款。