按照合同2個月通知期的要求，我給老闆1個月通知期並賠償1個月的通知金，老闆原本已經答應。後又改口為叫我馬上走並強迫我賠償1個月的通知金，這導致我失業一個月，僱主是否可以如此？我有什麼渠道維護自己的權利？

通知期：兩個月
原協定：做一個月工，賠一個月代通
新突況：僱主即時解僱員工並提前員工離職日期，呢一點亦非工人所願
跟進：追僱主一個月代通知金