關於工人薪酬差額的追討期限
你好,想了解日薪工人離職時,年假,代通知金,法定假的補償是按基本日薪支付,還是需要按連OT,津貼等計算出來的平均工資支付。
如果按平均工資計算,日薪工人離職後,他追討代通知金差額,年假差額,法定假差額有無追訴期限。是否離職後半年或3個月後就不能追討當中的差額?勞工法例有無相關規定?
你好,想了解日薪工人離職時,年假,代通知金,法定假的補償是按基本日薪支付,還是需要按連OT,津貼等計算出來的平均工資支付。
如果按平均工資計算,日薪工人離職後,他追討代通知金差額,年假差額,法定假差額有無追訴期限。是否離職後半年或3個月後就不能追討當中的差額?勞工法例有無相關規定?