停工一問
by Ricky 
, Tuesday, April 04, 2023, 19:24 (1068 天前)
本人於2016年8月以兼職入職 一直以來都夠418連續性僱傭合約 同埋有拎過年假等等
一直以嚟每個星期都有五日返工 但公司每星期減少咗兩至三日持續一個月
是否可視作停工 並可以取得遣散費
謝謝回答
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- 停工一問 -
Ricky,
2023-04-04, 19:24
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- 停工一問 - 平頭豬腳涼, 2023-06-03, 10:40
by Ricky , Tuesday, April 04, 2023, 19:24 (1068 天前)
本人於2016年8月以兼職入職 一直以來都夠418連續性僱傭合約 同埋有拎過年假等等
一直以嚟每個星期都有五日返工 但公司每星期減少咗兩至三日持續一個月
是否可視作停工 並可以取得遣散費
謝謝回答
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