by Edmond 
, TST, Tuesday, May 02, 2023, 10:28 (1041 天前)
是咁的, 本人在上年10月初入職 亦在今年1月初已過試用期.
查閱返AL記錄發現只有今年的大假數量, 而沒有上年3個月(10/11/12月)的假期.
問返HR, 得到回覆就話AL係由過試用期先activate, 而試用期期間是不適用...
請問此是否正常? 之前做的所有公司都未試過...全是過左試用期都會prorata補回...
請問新公司此做法有沒有根據? 謝謝
by 俏黃忠 , Wednesday, May 31, 2023, 16:25 (1011 天前) @ Edmond
不對的, 要由10月份開始計年假
by Edmond , Thursday, June 01, 2023, 19:43 (1010 天前) @ 俏黃忠
請問僱主此做法有波有觸犯法例？
by 平頭豬腳涼 , Saturday, June 03, 2023, 10:27 (1009 天前) @ Edmond
其他舊同事都是這樣被安排嗎?
合同有沒有訂明細節?
是否HR因為怕麻煩, 不想計假補水就算?
不是所有情況勞法都涵蓋到的, 重點是協商.