(MPF及約滿酬金) 對沖 長期服務金
by user 
, Wednesday, May 17, 2023, 16:22 (1025 天前)
雇主按法用 (MPF及約滿酬金)一同去對沖 長期服務金，但本身 MPF 從約滿酬金中分離後性質不同，雇主未能提供法律依據去解說，但表示員工無權選擇先後 (MPF先約滿酬金後 或是 滿酬金先MPF後) 去對沖長期服務金。
好員工選擇 MPF先約滿酬金後 去對沖長期服務金，員工理應可按 積金法例去提取 MPF中已對沖部分金額。
員工有權選擇先後嗎?
完整文章：
- (MPF及約滿酬金) 對沖 長期服務金 -
user,
2023-05-17, 16:22
![[*]](themes/default - Copy/images/complete_thread.png "開啟整個主題")
- (MPF及約滿酬金) 對沖 長期服務金 -
魔關羽,
2023-05-31, 14:53
- (MPF及約滿酬金) 對沖 長期服務金 -
User,
2023-05-31, 15:19
- (MPF及約滿酬金) 對沖 長期服務金 - 平頭豬腳涼, 2023-06-03, 10:20
- (MPF及約滿酬金) 對沖 長期服務金 -
User,
2023-05-31, 15:19
- (MPF及約滿酬金) 對沖 長期服務金 -
魔關羽,
2023-05-31, 14:53