我們公司的正常上班時間為早上9點半到晚上6點半，但新員工常常遲到。因此打算新增加一些規則，比如遲到超過10點就需扣薪或者扣年假，主要分為2部分。
1）我們公司目前的規定，員工入職首年開始就可享有12天年假。請問若員工晚於10點上班，可否和員工協商扣除他們半天年假，直至扣減至勞工署最少的年假標準（如：入職滿1，2年都可累積7天年假等）？
2）我們公司採用月薪而非時薪計算方法，請問員工遲到可否扣薪？若可以，又應採用什麼公式？