本人從事傳媒工作，剛做滿一年一星期（6月20日夠一年），6月27日遞了辭職信。惟同日主管便以工作不佳為由，要處罰我。對方以文章寫法不好，要我負上責任，但相關寫法已維持一年，一直無人批評，更是從公司所學。而本人撰寫的、受到爭議的文章亦與公司更改後的版本無太大分別。

當我詢問主管原因時，對方僅以寫得不好及高層不滿意答覆，而文章內容沒有錯誤，感覺是部門遭到問責，而我碰巧辭職而「被祭旗」。

我最終被要求扣半日假，主管更聲稱這已是法外開恩，原本應是寫「花FILE」，即下一份工新僱主打電話詢問時便會如實告知有關錯誤。本人有保留文章原稿及公司修改後的文章做證，並認為自己無做錯，隨時接受任何的質問。

此外，我與主管曾共識會做到7月31日，因對方承諾會加人工及發放年假，但我仍未收到新合同/薪金調整通知，主管亦只表示正與秘書相討，我應如何是好？謝謝你們。