由於公司突然結業,清算員工年假補錢.糧單內只例明了餘下年假數量及總共金額,我們要求人事部提供年假金額的細明(計算日數,起始計算日及他的計算方式).但人事部職員拒絕提供,指計算方式合理不願提供計法及指核對方式是我們員工責任要求我們自行計算.

請問是否合理及人事部員工有冇法律責任?