你好，根據《僱傭條例》，僱主須盡快支付僱員應得的所有解僱補償。除遣散費外，僱主最遲要在合約終止日或合約到期日後 7 天內支付解僱補償。
僱主如果未能在僱傭合約終止日或合約到期日後 7 天內支付工資，須就尚未清付的款額支付利息給僱員。僱主如故意及無合理辯解而不依時支付解僱補償給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年。
如你想投訴或提出申索，請按有關的工作地點到附近的勞資關係科辦事處求助。

同時，建議你可以出信予僱主，信中要提及僱主欠薪金額、設定限期，要求僱主於限期前支薪及不依時支付解僱補償給僱員的違例罰則。