一早向公司請了大假，今個月尾去8日旅行，假期是已批，同時公司請假是口頭通知。
但在18／11向公司遞辭職信，信中我寫一個月後離開，即18／12是最後工作日。
但現在僱主說如果我要18／12離開公司便不讓我放大假，否則就要我旅行後回來後的工作日才當是遞辭職信的日子。

想請問公司可以這樣做嗎？不是可以將大假扣一個月通知的日子嗎？我是希望盡快離開公司，但旅行也是必須去（因已買機票及一個多月前已通知公司要放假）.

一早向公司請了大假，今個月尾去8日旅行，假期是已批，同時公司請假是口頭通知。
但在18／11向公司遞辭職信，信中我寫一個月後離開，即18／12是最後工作日。
但現在僱主說如果我要18／12離開公司便不讓我放大假，否則就要我旅行後回來後的工作日才當是遞辭職信的日子。

想請問公司可以這樣做嗎？不是可以將大假扣一個月通知的日子嗎？我是希望盡快離開公司，但旅行也是必須去（因已買機票及一個多月前已通知公司要放假）.

多謝閣下的查詢，公司批准了年假之後反悔，是違反了雙方的協議，另外已批的年假是不影響閣下辭職通知期的。因此閣下必須清楚向公司交代意向，最好書面確定，以防公司反悔。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生