本人於四月份為5.5天工作，每天上班8小時，而到五月開始，公司實施五天工作周，每天上班是8小時48分，由於四月份因為人手不足，上司未能讓我放取復活節的公眾假期，一直拖延到本月才能放取，但上司表示，上述假期是我在5.5天工作時賺取，而現在是5天工作，工時不同，所以要扣除我48分鈡工資，請問這樣合理嗎？