你好，本人合約寫明每年有第13個月糧但並未提及每年何時發放。

1. 任職超過一年仍未收到第13個月糧，而公司並未有任何合理解釋並拒絕發放，是否違法？

2. 公司發放第13個月糧時突然向員工增加條件「必須在收到第13個月糧後的6個月內不准離職，否則必須向公司交還第13個月糧」，如果本人收到第13個月糧之後一個月離職，是否必須遵守新條件，向公司交還第13個月糧？