本人於2023年1月10日 training，1月12日 第一天正式上班

照道理說受僱過三個月勞工法定假期可以選擇放假或補錢，
（以下這幾天是已經過三個月試用期：五月一日勞動節、五月二十六日佛誕、六月二十二日端午節、七月一日香港特別行政區紀念日）但公司一直都沒有作出任何行為，沒有補假也沒有補錢。

已在該公司工作七個月，8月25日遞交辭職信，最後上班日為9月25日 年假補錢應該怎樣計算，還是不能享有年假補錢，

如果享有的話年假和勞工假補錢可以順利追討得到嗎？如果公司不補回可以怎樣投訴，謝謝。

1. 如滿足法例要求，可享有法定假日及有薪年假薪酬。
2. 務請整備申索材料及理據以便追討。