本人6月中入職，但已放左幾日無薪假（病假/事假）。本來打算試用期後（3個月）即時離職. 得知勞工法例列明受僱滿3知月先有年假薪酬，想請問本人到9月中離職會否有機會拎唔到年假薪酬。謝謝。

回答:
受雇期過了3個月而離職的話, 道理上是可以按比例取得有薪年假。但如果是因犯嚴重過失而遭即時解僱,便沒有有薪年假了。