您好,

1) 假設本人累計有120日有薪病假, 打算2023年12月4日開始放全部累積病假, 請問可以放到哪一天?

2) 在休病假期間, 如2024年1至4月之間, 我仍然會累積到額外每個月4天的病假嗎?

3) 據悉病假津貼是"過去12個月總工資"X0.8x病假日, 請問"過去12個月總工資"是否包括花紅及奬金? 會否有上限?

4) 假設月薪2萬, 但過去12個月連花紅/奬金/津貼等, 合共30萬, 請問"過去12個月總工資" 應該是24萬還是30萬?

盼覆, 感謝!

您好,

1) 假設本人累計有120日有薪病假, 打算2023年12月4日開始放全部累積病假, 請問可以放到哪一天?

2) 在休病假期間, 如2024年1至4月之間, 我仍然會累積到額外每個月4天的病假嗎?

3) 據悉病假津貼是"過去12個月總工資"X0.8x病假日, 請問"過去12個月總工資"是否包括花紅及奬金? 會否有上限?

4) 假設月薪2萬, 但過去12個月連花紅/奬金/津貼等, 合共30萬, 請問"過去12個月總工資" 應該是24萬還是30萬?

盼覆, 感謝!

1. 4/12/23 起計，連續不間斷期間，至2/4/24結束。
2. 有薪病假受僱期間持續累積。
3. 不包括花紅及奬金。
4. 24萬

馬弓手先生, 您好,

承接第一題, 如果從12月起, 連續休120天病假, 請問1月1 日, 及農曆新年等勞工假期, 都會計算為病假日嗎? 如不計算, 是否可以多放數天至4月7日? (因為清明節也是勞工假期)

承接第二題, 如果有薪病假受僱期間持續累積, 是否我休病假的4個月期間, 大約可再累積16天病假, 亦等如最長有薪病假可放至4月23日? (4月7日再加16日).

謝謝回覆. 感謝!

顏先生