假期重疊處理辦法：
年假首天先於病假首天，其後日子則視為年假，不需另補病假及疾病津貼
假如已經符合所有領取疾病津貼的法例條件，病假、休息日重疊；休息日如為全薪，當天享全薪，不扣減有薪病假日數；休息日如為無薪，當天享疾病津貼。