被僱主解僱後 僱主追討病假扣錢
我係間公司工作咗9年 冇簽合約 呢排比僱主抄咗 佢話我之前d病假請唔夠4天 會搵律師追討返所有請唔夠4天嘅病假錢
但其實公司之前一直都係所有人請病假有醫生紙就唔會扣當日嘅錢 從來都冇講過會之後扣返 而家炒咗我就話要扣返請問佢有冇權咁做,同埋如果佢真係搵律師同我追討 我可以點做 搵勞工處定點?謝謝
我係間公司工作咗9年 冇簽合約 呢排比僱主抄咗 佢話我之前d病假請唔夠4天 會搵律師追討返所有請唔夠4天嘅病假錢
但其實公司之前一直都係所有人請病假有醫生紙就唔會扣當日嘅錢 從來都冇講過會之後扣返 而家炒咗我就話要扣返請問佢有冇權咁做,同埋如果佢真係搵律師同我追討 我可以點做 搵勞工處定點?謝謝
我係間公司工作咗9年 冇簽合約 呢排比僱主抄咗 佢話我之前d病假請唔夠4天 會搵律師追討返所有請唔夠4天嘅病假錢
但其實公司之前一直都係所有人請病假有醫生紙就唔會扣當日嘅錢 從來都冇講過會之後扣返 而家炒咗我就話要扣返請問佢有冇權咁做,同埋如果佢真係搵律師同我追討 我可以點做 搵勞工處定點?謝謝
1. 按《僱傭條例》,合約方式可以書面/口頭;僱員符合《僱傭條例》規定,就享有當中有薪病假福利。
2. 問自己:「d病假請唔夠4天」當時公司如何處理?? 全出薪/出4/5人工並扣減有已累積薪病假日數?? 假如係咁,是否可視為俗成習慣,並為勞資雙雙有效的僱傭條件一部分??
我係間公司工作咗9年 冇簽合約 呢排比僱主抄咗 佢話我之前d病假請唔夠4天 會搵律師追討返所有請唔夠4天嘅病假錢
但其實公司之前一直都係所有人請病假有醫生紙就唔會扣當日嘅錢 從來都冇講過會之後扣返 而家炒咗我就話要扣返請問佢有冇權咁做,同埋如果佢真係搵律師同我追討 我可以點做 搵勞工處定點?謝謝
1. 按《僱傭條例》,合約方式可以書面/口頭;僱員符合《僱傭條例》規定,就享有當中有薪病假福利。2. 問自己:「d病假請唔夠4天」當時公司如何處理?? 全出薪/出4/5人工並扣減有已累積薪病假日數?? 假如係咁,是否可視為俗成習慣,並為勞資雙雙有效的僱傭條件一部分??
雖然冇明確咁講明 但當時請假唔夠4天 只要有醫生紙 都是全出薪 每個人都一樣 佢咁樣事後炒我去追返呢d假是否犯法?