你好，我知道僱員按連續性合約受僱滿3個月，便可享有法定假日薪酬。

而公司的做法是，入職未滿三個月，雖然能享用當日法定假日，但需要補回當天假日的時數，例如上班時間是10-6，公司假設一天法定假期也是8小時(上班時數)，需要在工作期間補回8小時，請問有觸犯相關條例嗎？