請問入職未滿3個月而發生工傷,計算工傷期間之薪金時需要支付法定假期之薪金嗎?

例如: 1/6/2023 入職 (休息日有薪)
28/8/2023 發生工傷
28/8/2023-31/10/2023 期間
(有3天法定假)

28/8-31/8 是以平均月薪X 4/5 X 4天
1/9-30/9 是以平均月薪X 4/5 X 29天 (扣除1天法定假)
1/10-31/10 是以平均月薪X 4/5 X 29天 (扣除2天法定假)

請問以上計法是否正確?

或是法定假也需支付全日薪金?