想問下，本人因covid而請了10月12-20，一共7個工作天嘅病假
但係我10月份總全薪病假得返1日，想知13-20號入面果6日工作天可否申請5分4人工嘅病假津貼？

1/ 勞工法例疾病津貼額度為「每日平均工資」(以某指明日子嘅對上12個完整月份/實際較短受僱期計算)，出全薪只係優於法例做法。

2/ 一般原則下，領取疾病津貼日子就係有薪病假，要扣減有薪病假日數。休息日與病假(醫生簽發的疾病證明書[有疾病原因以及不適宜工作天數])重壘：休息日如有薪出全薪該日不扣減有薪病假日數，休息日如無薪出疾病津貼並當天扣減有薪病假日數。

想問下，本人因covid而請了10月12-20，一共7個工作天嘅病假
但係我10月份總全薪病假得返1日，想知13-20號入面果6日工作天可否申請5分4人工嘅病假津貼？

首先，要知道你纍積左幾多日有薪病假！！！！僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。

你要有足夠ge有薪病假,先有5分4人工嘅病假津貼。