本人在今年3月7遞信,應該4月6是last day,但公司計糧只計到去4月4,請問公司有冇犯法?

本人在今年3月7遞信,應該4月6是last day,但公司計糧只計到去4月4,請問公司有冇犯法?

多謝閣下的查詢，以閣下的情況首先要了解4月5日及6日是為何不出糧，如果該兩天是工作天而閣下有上班，或者該兩天是有薪休息日，公司是不能不支付薪金的。因此閣下的情況如果是合乎以上條件，公司又沒有支付該兩天薪金，即屬違法。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

公司是返長短週,剛巧那星期是短週,星期六日不用上班,但星期六日應該是有薪休息日對嗎?
因為個時公司話唔會俾糧俾到星期日,夾硬要我agree出糧出到星期5...

公司是返長短週,剛巧那星期是短週,星期六日不用上班,但星期六日應該是有薪休息日對嗎?
因為個時公司話唔會俾糧俾到星期日,夾硬要我agree出糧出到星期5...

如果閣下是月薪，而合約沒有訂明休息日無薪，星期六日便應該包括在月薪之內，因此是有薪的，如休息日有薪，公司便必須支付。