僱主是否有權強制員工未做滿一年時提早享用年假，否則作自動放棄享用計算?
另外，僱主是否有杈單方面強制安排放年權曰期。

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，年假應該是完成假期年之後在下一個假期年放取。因此公司要求僱員提早放取年假是不合理的。另外強制安排放取年假的事宜，公司是有相關權力的，只要合乎法例要求，公司有權要求僱員放取年假。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生