公司是五天工作, 但星期六, 日及公眾假期都是有薪假期, 無薪假期計算問題如下:

1. 如同事申請5天無薪假期(星期一至五), 公司可否扣除7天(連星期六, 日)薪金?
2. 如同事申請5天無薪假期(星期一至五), 但其中一天是公眾假期, 公司可否扣除7天(連星期六, 日)薪金?
3. 如同事申請5天無薪假期(星期三至下星期二), 公司可否扣除7天(連星期六, 日)薪金?
4. 如同事申請1個月無薪假期(由月中開始至下個月中), 公司可否扣除1個月(連星期六, 日)薪金? 如果在這一 個月內有2天公眾假期, 公司應怎樣計算無薪假期呢?

謝謝回覆。

多謝閣下的查詢，如閣下合約規定休息日及公眾假期有薪，公司便不能扣除當日薪金了。無薪假的計算方式是月薪除當月日數乘無薪假數。如有查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

但僱傭條例內說明每7天可享有不少於1 天休息日, 但同事申請5天連續無薪假期,公司是否不可扣除7天(連星期六, 日)薪金?

謝謝回覆。

僱傭條例的休息日工資，是由合約規定，因此合約規定休息日及公眾假期有薪，公司便不能扣除當日薪金了。