如果我於1月28號遞辭職信，於2月28號離職，之前的假期可否於最後一星期一次過放？是否需要僱主批准？

如果我於1月28號遞辭職信，於2月28號離職，之前的假期可否於最後一星期一次過放？是否需要僱主批准？

多謝閣下的查詢，在通知期內放取假期是需要由公司批該的，如公司不批准放取，則需要在閣下離職後以假期錢作補償。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

以我為例，當時未做滿2週年，打算在離職前放大假，以便提前離辭，也得到僱主同意，但諮詢過勞工處，我是不能於離職前放有薪大假，勞工處表示，我第2年的7天有薪大假，只能在滿2週年零3個月之後放。所以，僱主按法例給予補薪，我不能在離職前放有薪大假。

以我為例，當時未做滿2週年，打算在離職前放大假，以便提前離辭，也得到僱主同意，但諮詢過勞工處，我是不能於離職前放有薪大假，勞工處表示，我第2年的7天有薪大假，只能在滿2週年零3個月之後放。所以，僱主按法例給予補薪，我不能在離職前放有薪大假。

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱員根據第41AA條有權享有的年假，不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內。因此如果未能得到共識，公司是有權不批出大假的。不過閣下的要求對公司來說是利多於弊，所以閣下可以向公司進行商討。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生