每月例假問題
我公司合約上列明員工每月可享有7天有薪假期，而11月因公司額外獎勵1日有薪假期，即是12月理應可享有8日有薪假期，但主管因以人手問題而只能讓員工放5日，佘下3日廷到下月情況許可下才安排補放，並沒有跟足員工合約所列明每月可享7日有薪假期，剝削同事應有的基本福利及休息時間，請問這做法有無違法？
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- 每月例假問題 -
tommylam,
2014-12-15, 15:29
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- 每月例假問題 - 勞聯權益委員會, 2014-12-18, 09:10
我公司合約上列明員工每月可享有7天有薪假期，而11月因公司額外獎勵1日有薪假期，即是12月理應可享有8日有薪假期，但主管因以人手問題而只能讓員工放5日，佘下3日廷到下月情況許可下才安排補放，並沒有跟足員工合約所列明每月可享7日有薪假期，剝削同事應有的基本福利及休息時間，請問這做法有無違法？
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