我的僱佣合約並沒有說明我可以享有年終酬金，但是，也沒有說明我不可以享有年終酬金，請問，我是否可以依照《僱佣條例》年終酬金中的 推定條文 主張享有 年終酬金呢？

感謝您的回答

多謝閣下的查詢，如閣下僱傭合約沒有說明可以享有年終酬金，則需要視乎公司的慣例，如公司在合約上沒有訂明，但每年都有發放年終酬金的話，才能推定條文為有年終酬金。如公司一直沒有年終酬金的制度的話，便不能推定為有年終酬金了。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生