遣散費 by 勞聯權益委員會 , Monday, December 22, 2014, 10:52 (4092 天前) @ Aa 多謝閣下的查詢,根據僱傭條例,連續性合約受僱不少於24個月(兩年)可獲取遣散費。閣下在簽署合約時需留意合約條款,包括工作條件、福利條件、通知期、約滿酬金等。公司聘請受僱負責項目結束,解僱亦要遵守僱傭條例的要求。如有其他查詢,可致電:2779 3766高先生/蔡先生
遣散費 by Aa, Tuesday, December 23, 2014, 16:43 (4091 天前) @ 勞聯權益委員會 請問我的最後工作日是12月31日,如果到時沒有拿到遣散費,到勞工處申訴有期限限制嗎?謝謝
遣散費 by 勞聯權益委員會 , Tuesday, December 23, 2014, 16:49 (4091 天前) @ Aa 請問我的最後工作日是12月31日,如果到時沒有拿到遣散費,到勞工處申訴有期限限制嗎?謝謝 根據僱傭條例,僱員如欲追討遣散費、須在解僱/被停工後3月內,以書面向僱主發出申索遣散費的通知。如有需要,勞工處處長可以將發出申索通知的期限延長。僱主必須在收到僱員以書面發出申索遣散費的通知後的2個月內,支付遣散費。因此閣下可以先以書面向僱主發出申索遣散費的通知,而僱主在12月31日之後,兩個月之內沒有支付遣散費,閣下便可以進行申訴了。
遣散費 by Aa, Wednesday, December 24, 2014, 12:09 (4090 天前) @ 勞聯權益委員會 請問申索遣散費通知書有固定表格嗎?或自己寫,寄給HR經理即可呢?謝謝
遣散費 by 勞聯權益委員會 , Wednesday, December 24, 2014, 14:17 (4090 天前) @ Aa 請問申索遣散費通知書有固定表格嗎?或自己寫,寄給HR經理即可呢?謝謝 自己寫便可以了,可直接寄給HR經理。
遣散費 by Jacky Lam , 元朗, Wednesday, March 05, 2025, 08:07 (366 天前) @ 勞聯權益委員會 如果做滿超過兩年公司突然解僱,之後話因為年度評分低,話聘請咗其他人取代你,這種情況可以攞到遣散費嗎?