多謝閣下的查詢，根據僱傭條例工資定義是指僱主以金錢形式支付僱員作為其所做或要做的工作的所有報酬，故此閣下在入職時，需了解與公司訂明的相關計算，包括入息條件；每月工資(日薪月計或月薪計算包括休息日)、工時，佣金、超時工作薪酬、獎金發放、年終酬金以及福利條件等等。
就10月份人工而言，閣下所列舉的包括有月薪工資、當月佣金、第三季獎金及加班費共四項內容，相加的總和便是10月份的工作報酬。
另外，疾病津貼已超越法例要求(領取疾病津貼五分之四之病假不少於連續4天)。
如有其他查詢，可致電：2779 3766高先生/蔡先生