我想提離職，可是我的同事提離職他說要三個月才能走，但是我們是契約不是正職，請問有規定一定要三個月嗎？我已經工作三年半

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，如僱員合乎連續性合約，在試用期首月被解僱，無須通知期或代通知金，在試用期第二、三個月被解僱，是根據合約條款，但不少於7天通知期或代通知金。如果過了試用期或者沒有試用期，則是根據合約條款，但不少於7天通知期或代通知金。但如果過了試用期或者沒有試用期及沒有合約規定，則不少於1個月通知期或代通知金。因此以閣下的情況，如果沒有合約規定及其他協議，根據僱傭條例，即只須一個月通知便可以。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生