1. 如提問難以用文字描述,請致電下列電話號碼聯絡本會:
深水埗區:2779 7922
旺角區:2781 0983
2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。
3. 網上回應僅供參考,受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。
4. 本網查詢眾多,團隊回應需時,敬請耐心等候。緊急查詢請不吝賜電工會,謝謝!

停薪留職

by Anita @, HK, Friday, December 26, 2014, 21:49 (4088 天前)

員工要求放一個月no pay leave, 應要求不支付工資合法嗎? 是否要該員工寫封停薪留職請假信作實? 停薪的月份需要供MPF嗎?

停薪留職

by 勞聯權益委員會 ⌂, Saturday, December 27, 2014, 10:52 (4088 天前) @ Anita

員工要求放一個月no pay leave, 應要求不支付工資合法嗎? 是否要該員工寫封停薪留職請假信作實? 停薪的月份需要供MPF嗎?

多謝閣下的查詢,僱員申請停薪留職,公司是可以要求以書面交代停薪留職的詳情,並雙方保留一份,避免將來出現不必要是誤會。而MPF方面,停薪的月份是需要供MPF的,不過當月需支付的薪金是$0,供款的5%都是$0了。如有其他查詢,可致電:27793766高先生/蔡先生

此主題 RSS Feed