Hi我病假紙由15/11至1/12，再由1/12續至29/12，由醫院發出，期間頭3日是住院的。
12月中問過公司可否提前返工，公司話唔建議，我再問會否直至29/12都可出4/5，公司話可以（我有whatapps紀錄），但現在卻唔唔足，我仲有冇得追？我入職日期2013年10月中，顧員合約沒有提及過病假如何津貼
謝謝

Hi我病假紙由15/11至1/12，再由1/12續至29/12，由醫院發出，期間頭3日是住院的。
12月中問過公司可否提前返工，公司話唔建議，我再問會否直至29/12都可出4/5，公司話可以（我有whatapps紀錄），但現在卻唔唔足，我仲有冇得追？我入職日期2013年10月中，顧員合約沒有提及過病假如何津貼
謝謝

多謝閣下的查詢，閣下因15/11至29/12的病假有醫生紙証明，只要在病假之前已累積足夠的有薪病假*，該段病假便可享有4/5的疾病津貼。因此如果閣下合乎條件，而公司沒有支付足夠的疾病津貼，是違反了僱傭條例，閣下是可以向公司追索的。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

*累積有薪病假：根據僱傭條例，僱員按連續性合約受僱,在最初受僱的 12 個月內每服務滿 1 個月,便可累積 2 天有薪病假;之後每服務滿 1 個月可累積 4 天。有薪病假最多可累積至 120 天。