多謝閣下的查詢，公司提供員工福利津貼，申請表格上有列明條款要求，是否有法律效力？公司列明條件是一種約束限制，員工透過了解後填表申請，應是雙方同意下簽署的，在法理上須有辯解理由證明條款在不合理情況下簽署，將涉及民事程序方面跟進。故此閣下陳述的情與理方面，與公司的尺度如何？視乎雙方如何能夠達成共識，彼此需要協商解決。
如需查詢可聯絡：2779 3766 高先生/蔡先生