網主你好

本人入職已有兩年, 我是在2013年1月入職, 頭一年是有僱員合約, 合約內也寫明會有雙糧, 首年度的雙糧亦在2014年1月份出了, 但2014年度就沒有給我簽任何合約, 我想問一下如果我現在(08-01-2015)遞交辭職信, 離職日是(09-02-2015), 因為簽完頭一年合約之後, 第二年都係講個信字, 冇簽任何合約, 想問一下公司會唔會搵藉口唔出雙糧俾我 ? 謝謝 !

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本人入職已有兩年, 我是在2013年1月入職, 頭一年是有僱員合約, 合約內也寫明會有雙糧, 首年度的雙糧亦在2014年1月份出了, 但2014年度就沒有給我簽任何合約, 我想問一下如果我現在(08-01-2015)遞交辭職信, 離職日是(09-02-2015), 因為簽完頭一年合約之後, 第二年都係講個信字, 冇簽任何合約, 想問一下公司會唔會搵藉口唔出雙糧俾我 ? 謝謝 !

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱員以連續性合約受僱滿整個酬金期，便可獲得年終酬金。酬金期應根據僱傭合約內指明的期間，如果沒有指定，則以農曆年度計算。因此閣下可以了解頭一年的合約是否明列酬金期及年終酬金的相關資格，如果閣下合乎合約上年終酬金的規定，閣下便可以享用年終酬金，合約方面閣下在第一年簽署，而第二年沒有新的合約，正常來說合約上條例及待遇應該是不變的。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生