公司要求病假需上班一小時前口頭或訊息通知，是否合理?
by 何小姐 
, 台南市, Friday, January 09, 2015, 09:23 (4075 天前)
如題，
公司要求病假需上班一小時前口頭或訊息通知，是否合理?
且公司病假並非有薪假，
如未於1小時前通知，則須扣請假時數之薪水，還另加扣半日薪。
請問此要求是否合理?
有無可要求雇主更改之方法?
完整文章：
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何小姐,
2015-01-09, 09:23
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