你好，本人在上年12月4日入職新公司，合約上休息日為每星期六，日，但我早幾日因傷請了1月5至7日的病假，醫生給我醫生紙的病假為1月3至1月7日，
1❩我此程況我可否享有疾病津貼？
2❳因入職只有一個月只有兩天的津貼病假是否不能與休息日重疊？
3❩因公司基本回覆我星期六，日當作病假成，那公司是否需要補回休息日？

謝謝

多謝閣下的查詢，以閣下的情況，醫生紙的病假為1月3至1月7日，而閣下只有兩天的津貼病假，在處理手法上應該是1月3至4日是星期六、日，照常休息日，1月5至7日病假，而由於閣下有兩天的津貼病假，因此1月5至6日是有4/5疾病津貼的，而1月7日便無薪了，如果閣下公司要求星期六、日當作病假，扣除了閣下兩天的津貼病假的話，即該天便不是休息日了，如果將有薪休息日當病假，只出4/5疾病津貼是不合理的，對僱員做成直接的損失，閣下是可以向公司進行申索的。如需本會協助，可致電：27793766高先生/蔡先生