公司以人手安排為由 拒絕申領病假 並以如果當天不上班 以後不用回去工作 回覆 想請問這有否牽涉不公平對待

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，除因僱員犯嚴重過失而將其即時解僱外,僱主不可在僱員放取有薪病假期間解僱該僱員。因此公司如果在這情況下解僱閣下，是違反了僱傭條例不合法及不合理解僱，所以閣下的情況是受僱傭條例保障的。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生