界定休息日是否有薪，最好是根據合約規定，若沒有該規定，則視乎在過往計算病假或加班補水時的計薪方法，當然這要看實際情形而定，假若僱員之前未有發生類似假期或加班，則惟有看其他員工的情況，如其他同事都是休息日有薪，閣下才理據証明休息日是有薪的。