本人任職某名牌公司售貨員,而公司突然通知我哋,明天開始每人有一個target,如果做唔到就無得收工,加無ot計,咁嘅話有機會要返9am收11pm(14小時,平時9小時),而家冇同事敢發聲,我想問,咁公司有冇違反勞工法例?
p.s個target係十分高,達到嘅機會好微

本人任職某名牌公司售貨員,而公司突然通知我哋,明天開始每人有一個target,如果做唔到就無得收工,加無ot計,咁嘅話有機會要返9am收11pm(14小時,平時9小時),而家冇同事敢發聲,我想問,咁公司有冇違反勞工法例?
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多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱員按連續性合約受僱，而僱主未經僱員同意而更改僱傭合約條款;僱傭合約並沒有明文規定僱主 可以作出該項更改;以及僱主並非基於條例規定的正當理由更改僱傭合約條款，即為不合理更改僱傭合約條款。因此閣下的情況，如果是不同意公司的安排，即需要向公司提出反對，如公司強制執行，即為不合理更改僱傭合約條款。如需本會協助，可致電：27793766高先生/蔡先生