你好！就勞工法例上之問題。有以下事情需要詢問:

事情是:在一次員工交收貨品中，遺失手錶2只。現公司要向員工追究責任，需要賠償！如不賠償，則引用公司員工手册內，"本公司嚴絮僱員私下擅取或轉售本公司財物，包括原料及製成品。違例者會被立時革職，同時不獲發任何補薪"。這樣是否可以??

另外，如果員工接受向公司賠償。按照勞工處指引，就此事情員工是需要賠償$300或是$300 x 2pcs?

由於此問題，公司需要修改規則。如果員工遺失或損壞貨品，員工需要按照公司定立價錢賠償。是否可以?另外，公司是否可以除時修改規則?在什麼情況可以?什麼情況不可以?

謝謝回覆！