多謝閣下的查詢，根據法例要求，凡按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有不少於1天休息日。休息日的定義是在連續不少過24小時內，僱員有權不爲僱主工作。在僱員同意下，僱主可另定休息日，代替原來指定的休息日。另定休息日須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的30天之內。
閣下現時休息日雖然有2天，比法例要求還要好，若公司以法例定義7天享有不少於1天休息日，法定假日是初一至初三，初四是休息日，故此僱主翌日可無需補假期。如有其他查詢，可致電：2779 3766高先生/蔡先生