你好!
員工於被解僱時才提出要求休息日的補償, 而此員工自稱由入職起至被解僱時(約20年)的所有休息日都未曾放假, 但無法提供任何證據證證明。請問是否需要支付其補償?如需求, 請問補償金額如何計算? 另外, 請問可從勞工法例何處查看有關問題?
謝謝!

多謝閣下的查詢，僱員的休息日是否放假，公司是應該有相當紀錄，如僱員的休息日的沒有放取，公司是有責任補償的。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生