大假怎樣補償
by 黃小姐 
, 香港, Tuesday, January 27, 2015, 14:29 (4057 天前)
被解僱之僱員入職日期是: 01-04-2014
被解僱的日期是: 22-01-2015
每月的基本月薪是 HK$26,000
公司的每年大假為:7日(按勞工法例)
需補償的大假應是多少日? 需補償的金額是多少? 是否需要供MPF?
大假怎樣補償
by 勞聯權益委員會 
, Tuesday, January 27, 2015, 15:13 (4057 天前) @ 黃小姐
被解僱之僱員入職日期是: 01-04-2014
被解僱的日期是: 22-01-2015
每月的基本月薪是 HK$26,000
公司的每年大假為:7日(按勞工法例)
需補償的大假應是多少日? 需補償的金額是多少? 是否需要供MPF?
多謝閣下的查詢，在按比例年假的計算上，計算方法是該年度的年假 / 該假期年的日數 X 該假期年的受僱日數 X 平均日薪，即7天/365天X297天X854.79=$4868.79。年假薪酬是需要供MPF的。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生